LA VERDAD SOBRE EL PLAN DE CALIDAD.

Recientemente ha sido enviada a los equipos directivos de los centros una misiva de la organización CC.OO. al hilo de la última de las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el llamado Plan de Calidad, La sentencia del TSJA, a instancias de CGT, evidencia el daño hecho al profesorado (por organizaciones sindicales que dicen defenderlo y que, con su silencio cómplice, permitieron que la administración no actuara conforme a derecho).

En la carta, CCOO descalifica toda oposición al Plan con hipérboles y epítetos
como "aberración" y "desfachatez sindical", "atropello laboral" o "chantaje moral", Sin embargo, oculta que prácticamente la mitad del profesorado se ha negado a acogerse a dicho plan, a pesar de la insistencia de la CEJA. Así y todo, según datos de la CEJA, solo unas 20.000 personas de las acogidas han cobrado alguna cantidad del Plan de Calidad. CC.OO. culpa a la supuesta presión de quienes se oponen al Plan de que este evaluase más los resultados finales que la actuación del/de la docente. Muy al contrario, la raíz neoliberal productivista del llamado Plan de Calidad nunca ha considerado la evaluación de los procesos de aprendizaje, sino los resultados, y la práctica demuestra que no hay diferencia entre los centros acogidos y no acogidos al Plan. CCOO vuelve a manipular al acusar de que los Claustros perdieran capacidad de decisión en favor del Consejo Escolar, pues oculta que dicho cambio en la toma de decisiones se debió a la aprobación del nuevo ROC, apoyado por CCOO.

Frente a la manipulación y los sofismas, oponemos la realidad de los hechos y los datos.

-La aplicación del Plan de Calidad ha impedido LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL DE TODO EL PROFESORADO ANDALUZ. Desde 2007 no se ha
actualizado la homologación retributiva lineal general: los 182 millones de euros destinados al llamado Plan de Calidad han hecho que el dinero de
todos, se pague a unos pocos.

- El exiguo aumento de plantilla para este curso ha sido posible por la suspensión, que no paralización, del Plan de Calidad como consecuencia de la
sentencia del TSJA, (además de por la reducción del presupuesto anual de laAGAEVE).

- La propia CEJA reconoce que a partir de 2015, cuando el plan se extinga definitivamente, se podrán “liberar” 91.363.133 euros (La educación en Andalucía. Curso 2012-13. Alternativa presupuestaria y de modelo) para la creación de empleo docente, lo que supondría el incremento de unas 2.500
nuevas plazas. En definitiva, el Plan de Calidad no ha supuesto más medios sino el reparto desigual de los existentes, en detrimento de las necesidades de los centros y con el agravante de un aumento exponencial de la burocracia.

El Plan liga el salario del profesorado a la consecución de objetivos supuestamente educativos, poniéndose así a la vanguardia de los presupuestos
ideológicos neoliberales patrocinados por la LOMCE.

Como conclusión, exigimos:
-La homologación total del profesorado andaluz, la restitución de las pagas sustraídas, la derogación de la normativa que castiga al profesorado por enfermar y la recuperación del poder adquisitivo perdido.
-La adecuación de las plantillas docentes y no docentes a las necesidades reales del sistema educativo andaluz, la mejora de las condiciones laborales del profesorado (eliminación del aumento de horas lectivas, atención a la diversidad educativa, reducción de las ratios...)
-Para todo ello es imprescindible la readmisión del profesorado interino despedido el pasado curso escolar.

Animamos al profesorado a reflexionar sobre todas estas cuestiones, sin dejarse llevar por campañas difamatorias de organizaciones sindicales más preocupadas por ocultar sus incoherencias y servidumbres que por la defensa de los derechos de todo el profesorado andaluz.