Mostrando entradas con la etiqueta observatorio privatización. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta observatorio privatización. Mostrar todas las entradas

domingo, 23 de noviembre de 2014

Equipos de Orientación Educativa también mermados

El Observatorio de Marea Verde ha comprobado, en los datos oficiales facilitados por la Consejería de Educación a inicios de este curso, que los Equipos de Orientación Educativa han sufrido reducción de personal. En Andalucía, los educadores sociales perdieron plantilla en casi el 25%, pues pasaron de ser 76 el curso anterior a 59 en el presente curso. Los maestros de EOE han pasado de 59 a 50, es decir, ahora son casi un 15% menos.


Las jubilaciones y bajas no repuestas, y quienes no han sido llamados a cubrir una interinidad este curso en los centros escolares andaluces, deberían exponer su situación en este espacio de Marea Verde enviando los datos concretos que nos faltan.
Denuncia los recortes que sufre tu centro escolar en:
observatoriomareaverdemlg@gmail.com

Formación profesional inalcanzable


Hoy en día hay estudios que muchos alumnos ven casi inalcanzables por las altas notas de corte, y es que les exigen incluso un ocho como nota media en su expediente para hacerlo. Se trata de los ciclos de formación profesional, incluso los de grado medio, que son las titulaciones más elementales de nuestro sistema, para convertirse por ejemplo en auxiliares de enfermería o farmacia, en cocineros/as, peluqueros/as... Esto está ocurriendo porque muchos adultos con estudios pero en situación de desempleo de larga duración deciden matricularse en esta formación, entre otras cosas porque no hay una oferta suficiente de cursos para desempleados. Y ocupan las plazas de los jóvenes que no tienen ninguna profesión, de forma que éstos no tienen más opciones que matricularse en ciclos privados si pueden costearlos o bien en un bachillerato que no les atrae y que terminan abandonando. Este es otro claro caso de falta de igualdad de oportunidades educativas.                                                                    De forma urgente debe establecerse un cupo reducido de plazas para los ya titulados o para los que superan una edad, como se hace en la universidad, procedimientos para que los chicos/as puedan presentarse a subir su nota, medidas de control para los que no aprovechen plazas tan solicitadas, etc. Pero es necesario ampliar también la oferta, tanto en Formación Profesional a distancia y presencial como en los cursos para desempleados, al menos mientras los porcentajes de paro sigan siendo tan escandalosos en nuestra comunidad. La administración educativa ha invitado a pasar los días 12 y 13 de Diciembre en un hotel a 150 profesores de FP de la provincia de Cádiz. El objetivo: plantear el futuro de la Formación Profesional. Esperamos que además de hablar del sistema dual y de la LOMCE se acuerden también los organizadores de esos cientos de solicitantes que se han quedado a las puertas de cada uno de los ciclos más demandados, para darles una respuesta justa. 

La Junta de Andalucía recorta monitores de educación especial

Los dictámenes técnicos que establecen cuándo un niño/a necesita un monitor para estar integrado en un centro de enseñanza los realizan los orientadores en marzo con vistas al curso siguiente. Sin embargo, este septiembre empezaron sin su monitor correspondiente 20 niños en la provincia de Cádiz y otros tantos en Andalucía. Algunos llevan meses sin escolarizar porque al carecer de esa monitorización no están en condiciones de asistir al colegio. Otros han sufrido distintas limitaciones en su derecho a la igualdad de oportunidades educativas: no poder realizar actividades extraescolares ni salir del centro, no estar suficientemente supervisados en los recreos o en asignaturas donde necesitan ayuda… Cuando se ha tratado de niños con especiales problemas de conducta sus compañeros han sufrido también esa falta de seguridad.
Sin embargo, después de contratar de forma tardía a cuatro monitores más en nuestra provincia, desde la Consejería de Educación hay una negativa rotunda a realizar más contrataciones, a pesar de los informes técnicos que inciden en su necesidad y de las reclamaciones de las familias, que han llegado a la prensa y a la televisión. La solución que se está articulando desde la administración pasa por retirar diariamente a un monitor varias horas de su centro para que itinere a otra escuela. En algunos casos es una medida razonable de eficiencia en el uso de recursos, pero en otros deja a los alumnos/as a medio atender y a los profesionales de la educación, como siempre, sobrecargados, intentando suplir con buena voluntad la falta de medios.
Los problemas aparecen así resueltos sobre el papel, pero no en el día de día de tantos chicos/as que intentan recibir sus clases con la mayor normalidad posible. Creemos que no es justo que se les pongan más obstáculos de los que ya les impone su discapacidad, y que la Consejería debe decidir si realmente apuesta por un modelo de integración digna.