Éxito de la huelga educativa del 9M en Cádiz y próxima asamblea el 22M para continuar las movilizaciones

Como se puede ver en los vídeos e imágenes la jornada de huelga del 9M en la provincia de Cádiz fue un verdadero éxito. Comenzando con el encierro en el IES Antonio Muro de Puerto Real el día anterior y siguiendo en las multitudinarias manifestaciones en Cádiz, Algeciras, Jerez o Sanlúcar.

Esto no tiene que ser más que el comienzo. El próximo 22 de marzo tenemos una asamblea provincial para decidir como continuar las movilizaciones. Será en la Escuela Oficial de Idiomas de San Fernando (IES Jorge Juan) a las 18:00 horas. Lo ideal es realizar asambleas en centros y localidades previamente para llevar acuerdos abiertos y consensuar las movilizaciones allí.

En la asamblea del encierro se ha propuesto (a iniciativa del Botánico de San Fernando) hacer una campaña para conseguir el compromiso escrito de la Junta de que no se va a cerrar ni una sola unidad más en la escuela pública, para ello se haría una campaña informativa de los aspectos positivos de la escuela pública y movilizaciones como paros parciales rotatorios hasta conseguirlo.

También se propone por Algeciras añadir el objetivo de conseguir la vuelta a las 18 horas lectivas en secundaria y maestros para atención a la diversidad en primaria.

¡¡¡Que suba la marea!!!


Aquí tenéis algunas fotos y vídeos de las movilizaciones:

Vídeo del encierro en el IES Antonio Muro:

Pintando la pancarta con el dibujo del pintor Miguel Carini.

Asamblea.

Entrega flores a las limpiadoras y trabajadoras de la cafetería del centro por el 8M.

Con el director de cine Manuel Iborra y su equipo, que presentó su película sobre educación en Cádiz en el encierro.

Despertando en el encierro.

Piquetes por Puerto Real.

Vídeo del comienzo de la manifestación en Cádiz.



Vídeo de la manifestación de Cádiz.

Actuación de Fernando Lobo en el final de la manifestación de Cádiz en Plaza Mina.



Portada del Diario de Cádiz.

Manifestación en Algeciras. Cabecera y video.





Manifestación en Jerez.






Manifestación de Sanlúcar.

¿Y si en mi centro se ha coartado mi derecho al paro o a la Huelga?

Posibles consecuencias de las reclamaciones de carácter disciplinario a los Equipos directivos o Servicios de Inspección que coarten de alguna manera el libre ejercicio de la Huelga.

Para que se sepa.

Más dudas: 691819254

Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Artículo 95 Faltas disciplinarias 

 

1. Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, graves y leves.

2. Son faltas muy graves:

a) El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, en el ejercicio de la función pública.
k) La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
l)La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

 

Artículo 96 Sanciones 

 

1. Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:

a) Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.
d) Traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, por el período que en cada caso se establezca.
e) Demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria.
f) Apercibimiento.
g) Cualquier otra que se establezca por Ley.

 

3. El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o reincidencia, así como el grado de participación.